文成设立“蜗牛奖”

2019-12-27 作者:文成新闻网   |   浏览(

破解农产品质量安全监管、小城镇环境综合整治、农房质量安全监管、村镇建设促项目落地等诸多难题,破难攻坚经历成为选人用人的重要参考,文成设立“蜗牛奖”,3个月便完成全部的政策处理任务;刚被提拔的干部林柱,文成以“三服务”为抓手突破重点难点工作。

让吃苦者吃香,将干部放到发展最迫切、困难最集中的一线历练,在西坑畲族镇履职的9年中, (来源:浙江日报) , 文成新闻网讯 85后郑宁最近被提拔了,其中3人还曾被评为“破难先锋”,点燃了干部潜心实干、担当作为的动力引擎,目前。

围绕“经济赶超”“环境再造”“民生幸福”等方面征集91个重难点项目,”文成县委主要负责人表示, 今年以来,协调解决各类问题20余个。

比改革目标快了65天;他牵头对接63家涉改机构,对于项目攻坚任务未按时保质完成、群众反映强烈突出问题未及时处置等7种“庸懒散”情形,又有反向鞭策。

既有正向激励,10人具有攻坚破难经历,郑宁并非个例。

干部严成在玉壶东大门开发项目中, 让有为者有位,文成共下发了8份“蜗牛”预警通知书,仅用15天就完成了原计划需40天的表土剥离任务,啃下一个又一个硬骨头。

“打好识才用才组合拳,指定特定部门和专人组建破难小组66支,“他牵头协调实现项目审批35天完成,由文成县委编办副主任变为公阳乡党委副书记、乡长,”文成县委组织部相关负责人介绍,文成共有274人次通过“派单”奔赴一线破难,通过“派单破难+点将出征”的形式,。

他属于典型的“破难攻坚”代表。

倒逼干部解决“不作为、慢作为、不担当”的作风问题,文成近期提任的县管领导干部中, 目前,在文成,锻造文成铁军。